林先生问：我有一家餐馆，我跟我的大厨相处得一直不好。他现在希望离开，但是又想领失业金，因此不想辞职。请问，有什么好的办法既不损害我的利益，又能让他领到失业金？
律师回答：2008年6月25日颁布的法律创立了一种协议解除不定期劳工合同（CDI）的方式，叫做协议解除合同（laruptureconventionnelle）。这种协议解除劳动合同的方式既不同于解雇，也有别于辞职。雇主和员工可以共同商定解除合同的方式。雇主无需寻找解雇员工的理由，而员工也可以领到一笔不低于法定解雇赔偿金金额的钱，并且还可以享有失业补助金。
签协议前须面谈
进行这一程序，雇主还是要与员工进行一次或数次面谈（entretien）。在面谈时，员工可以寻求下列人员的陪同：
－公司内员工（工会成员、公司员工代表成员或公司其他职工）；
－在公司没有员工代表的情况下，员工可以在行政机关提供的名单中选一名公司外的人。
如果员工寻求他人陪同，雇主也可以寻求公司的人员提供帮助（例如人力资源部经理）。在员工不足50人的企业中，公司主管也可以要求工会成员或在同一种类级别的雇主提供帮助。
如果员工寻求他人的帮助，必须提前通知雇主。反之亦然。
双方须签订书面协议
如果双方达成一致，就必须签订书面终止劳动合同协议。这个书面协议须满足以下条件：
－支付给员工的协议终止合同赔偿金总额不能低于法定的解雇赔偿金。
－终止合同的最早时间是行政部门审批后的第二天。
