一、招收工种及要求

      1、木工：组装钢大模或木模板。

      2、瓦工：砖体砌砖、混凝土施工、地墙面瓷砖铺设、内外墙抹灰。

    1、男性，年龄在30-48周岁。（已婚有子女、人品好，遵守纪律，性格温和等各方面符合年龄可延伸至50周岁）。

      2、无以色列工作经历、无直系亲属（服务、配偶、子女）在以色列工作（兄弟姐妹除外）。

      3、无刑事犯罪记录及不良信用等。

    4、身体健康（无乙肝（大小三阳）、肺结核、肝炎、梅毒、淋病、艾滋病等影响长期在外工作的疾病、传染病，能够在以色列气候条件下从事高空做业，高强度作业）。第一次测试随机测应聘工人血压，详细筛选恐高症，高血压，高血脂，高血糖患者。（注：申请表要求填写父母跟身份证上一致的信息，并标注是否离世)。

     1、在以色列正常出勤且完成既定工作量后，技工年薪不低于10.88万谢克尔（税后，含福利，伙食管理），折合人民币20.541万，工资按月发放（每个月9号准时打入卡内）。（注：谢克尔兑人民币最新汇率为1:1.888，汇率有浮动）

     2、每天工作10小时，每周休息1天，每年享受10天左右带薪休假。共计68天休息时间（含中国法定节假日）合同期限为3年整。一年一签（具体根据以色列政府发放的签证及工程情况而定）。

       3、工作时间及工资具体细节说明（合同标注）：（1）工人每月在公司正常的工作时间不得少于182个小时，休息时间不包括在正常的工作时间内。工人承认，他将被要求每月至少加班29小时，每月总工作时间不少于211个小时.（2）规定时间内完成工作量，超出部分按计件处理（3）每周工作六天，每周的星期六应该是工人的休息日。（4）公司按照经确认的工人工时卡上所记录的工时数支付工资。（5）工人有权休假，假期将依照以色列法律规定执行.

         4、特殊津贴说明：以色列法律规定，无犯罪，正常工作，正常离职的时候会发放。

     1、出国手续代办费2.4万人民币（赴以色列机票、技能培训费、培训材料费、食宿费、公证费、认证费、外事培训费、签证费、服装费、鞋帽费、生活用品、常用药品、机场送机费等，按实际支出缴纳，多退少补）。

     2、缴纳外派劳务人员履历的保证保险人民币5000元/年，出国前一次性缴付3年保险费用。（必须出示有银行5万的存款证明，可提供部分贷款）（劳务人员在3年合同期内认真履约，未发生重大违法违纪行为且为正常出勤，公司将在劳务人员3年合同期满后，一次性奖励人民币7500元整）。

       3、护照费、拍照费、体检及疫苗费（含来回交通费）、实践考试费用及岗前培训费由劳务人员自行承担。