一、做好培训教学课程的设置和安排,增强培训效果。
二、负责培训人员的日常管理工作,做到严格管理与人性化管理相结合,优质服务,及时解决培训中出现的问题。
三、负责教师、培训教师的聘请工作。
四、做好教学场地、教学设施的协调使用和管理工作。
五、搞好培训区域内的卫生管理工作,保证环境干净卫生。创造良好培训环境。
六、认真完成领导交办的其他各项任务。