一、做好培训教学课程的设置和安排，增强培训效果。

      二、负责培训人员的日常管理工作，做到严格管理与人性化管理相结合，优质服务，及时解决培训中出现的问题。

      三、负责教师、培训教师的聘请工作。

      四、做好教学场地、教学设施的协调使用和管理工作。

      五、搞好培训区域内的卫生管理工作，保证环境干净卫生。创造良好培训环境。

      六、认真完成领导交办的其他各项任务。